Perché alcune aziende hanno più successo di altre? Come far esprimere ai manager il proprio potenziale professionale? Come formare il personale dirigenziale con il massimo della conoscenza e degli strumenti oggi disponibili nel campo della formazione?
Sono queste le risposte e il valore professionale garantiti dall’Executive Coaching. Questa metodologia di formazione manageriale, dopo il grande successo che il coaching ha riscosso negli Stati Uniti e in Europa, è ormai ampiamente diffusa tra dirigenti e responsabili di risorse umane nelle aziende italiane.
Un consenso raggiunto in Italia grazie alla presenza e al lavoro di società altamente specializzate nella formazione dirigenziale, che da sempre operano sul campo con professionisti qualificati ai più elevati livelli, e tra le quali detiene posizione riconosciuta .
TCP nasce da un gruppo Internazionale a cui si uniscono l’esperienza di Silvia Tassarotti (MCC ICF) e Maurizio Varini (MCC ICF), con l’intento di diffondere l’Executive coaching in Italia.
TCP offre servizi di Executive Coaching e di Sviluppo della Leadership che consentono a manager e a top team di sviluppare il loro talento e la loro performance personale per raggiungere con successo ambiziosi obiettivi professionali. L’Executive Coaching è un percorso formativo altamente personalizzato destinato all’evoluzione dei professionisti.
L’offerta formativa rivolta alle aziende è rappresentata dalla Coaching Academy®, e dai percorsi di Leadership Development e Team Coaching per sviluppare la cultura aziendale del coaching, formare la figura professionale del coach interno all’azienda stessa e realizzare un nuovo stile di leadership del manager come Coach.
