Chi siamo

The Change Partnership Italy nasce dall’esperienza di The Change Partnership e di InnerFly Consulting per diffondere l’Executive Coaching in Italia.

The Change Partnership e’ un gruppo inglese leader a livello mondiale nell’Executive Coaching

Opera con più di 500 aziende nel mondo con oltre 100 executive coach
Queste includono oltre 50 delle prime 100 società inglesi che compongono l’indice FTSE–100 della borsa di Londra
Tra i clienti vi sono inoltre grandi società di servizi, enti pubblici e governativi
E’ tra i fondatori della European Mentoring and Coaching Council, associazione di categoria Europea del coaching

Il rapporto di riservatezza nei confronti dei clienti ci porta a non pubblicare i loro nomi ma saremmo lieti di fornirvi, su richiesta, alcune referenze.

I nostri coach sono persone con importanti esperienze aziendali che comprendono le dinamiche di business ai più alti livelli.

Sono formati e certificati dalla casa madre inglese e dalla International Coach Federation ICF
Hanno un’educazione universitaria e ulteriori qualificazioni per esempio nell’ambito della comunicazione quali Master in Programmazione Neuro Linguistica (PNL)
Sono in grado di offrire servizi di coaching in italiano ed inglese

Silvia Tassarotti ha un’esperienza quindicennale nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale. E’ specializzata in comunicazione, coaching e gestione delle risorse umane. E’ Master Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica), membro certificato MCC (Master Certified Coach) della International Coach Federation americana (ICF), Past Presidente della Federazione Italiana Coach (FIC) e Coach qualificata del metodo Birkman ed MBTI. Ha due Master, in Comunicazione ed in Business Administration, entrambi conseguiti in Universita’ inglesi. Ricopre la carica di professore a contratto in gestione del cambiamento ed organizzazione aziendale presso la City University Business School di Londra.
Ha lavorato a lungo all’estero, in particolare in Inghilterra, presso varie societa’ di consulenza internazionali tra le quali la PricewaterhouseCoopers. Ha gestito progetti con molte aziende europee ed italiane, in particolare di riorganizzazione aziendale e cambiamento, gestendo aspetti strategici e formativi, di comunicazione, di integrazione tra gruppi e di coaching individuale.
Silvia e’ particolarmente interessata a sviluppare ambienti di lavoro dove si possano esprimere la creativita’ ed i talenti di ognuno in armonia con le esigenze aziendali.

Maurizio Varini ha un’esperienza ventennale di tipo commerciale nel settore informatico e nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale e manageriale.
Ingegnere elettronico, ha lavorato in grandi aziende quali Oracle, NCR e GTE Telecomunicazioni sia nel settore commerciale sia ricoprendo ruoli manageriali e di gestione delle risorse umane.
Da anni si dedica con passione allo studio e alla applicazione di tecniche che aiutino le persone a sviluppare il proprio potenziale. E’ esperto formatore di corsi di comunicazione, di tecniche di vendita e corsi di management per la gestione di risorse umane.
E’ Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica).
E' un esperto coach aziendale certificato ed accreditato presso The Change Partnership. E’ qualificato del metodo MBTI, membro certificato MCC (Master Certified Coach) della International Coach Federation americana (ICF) e della Federazione Italiana Coach. Come nei migliori sport, il coach, un po’ come l’allenatore, ha il compito di lavorare al fianco del cliente (coachee) per aiutarlo a realizzare i propri obiettivi professionali e personali.

Pier Maria Marinoni ha un'esperinza ventennale nel settore della finanza internazionale.
Laureato in Economia all'università "Bocconi", ha lavorato presso istituzioni quali Mediobanca, Benetton Group e Deutsche Bank.
In particolare presso Deutsche Bank - Italy è stato responsabile del settore "Bonds e financial futures".
Ha lavorato anche a Londra , presso un'istituzione americana, maturando una buona esperienza dei mercati anglosassoni.
Da qualche anno si dedica allo studio e allo sviluppo di tecniche per la crescita personale .
Ha tenuto corsi sulla comunicazione e sulla leadership.
E' Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica).
E' Executive Coach certificato ed accreditato presso The Change Partnership Italy.
Come coach sta attualmente lavorando con Top Manager nel campo dello sviluppo della leadership e della visione strategica.

Con oltre 25 anni di esperienza professionale in aziende internazionali ed in ruoli dirigenziali, Marina Fabiano è dal 2002 Senior Executive Coach per dirigenti e manager, imprenditori e liberi professionisti.
Esperta nel coaching individuale e di squadra, nello sviluppo della professione e della carriera, ha acquisito e consolidato esperienze di coaching in aziende nazionali e internazionali, collaborando a progetti di ampio respiro e alla diffusione della cultura del coaching. Si è occupata di consulenza in progetti inerenti lo sviluppo delle persone, change management, riorganizzazione aziendale, analisi del clima interno aziendale e delle sue conseguenze, organizzazione e comunicazione in fasi aziendali critiche (fusioni, evoluzione di mercato/prodotto, cambio generazionale, introduzione nuovi processi del business)
Ha seguito corsi specifici di coaching (USA, Germania, Italia), di sviluppo e consolidamento della leadership e conseguito certificazioni con MRG Strategic Leadership Development 360°, DolQuest e altri strumenti di assessment.
Membro Professional della Federazione Italiana Coach della quale è stata parte del Comitato Direttivo per vari anni, è coach certificato ACC con International Coach Federation (ICF)

Silvia Scialpi ha un’esperienza ventennale nell’ambito delle risorse umane maturata sia presso multinazionali che in aziende medio piccole.
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica di Milano, ha una specializzazione in psicosocioanalisi delle organizzazioni.
Ha lavorato, in ruoli di responsabilità, in Pirelli Pneumatici, Pirelli Cavi, Milano Assicurazioni (Gruppo Fondiaria) e Pomellato.
Il suo è un approccio diretto con le persone, mosso da una passione verso le relazioni umane e le dinamiche all’interno delle organizzazioni. In particolare, ha avuto la possibilità di sviluppare progetti aziendali legati all’empowerment e al coaching, in momenti di cambiamento organizzativo.
E' Executive Coach certificato ed accreditato presso The Change Partnership Italy.

Francesca Vender ha un’esperienza di oltre 15 anni nell’ambito dalla formazione e dello sviluppo delle risorse umane, sotto il profilo della ricerca, docenza e consulenza aziendale.
É formatore nelle aree di comportamento organizzativo per aziende internazionali e Business School (Torvergata, Cefriel Politecnico di Milano, Consel). Collabora dal 1999 con Cefriel, centro di eccellenza nel trasferimento tecnologico su progetti di coaching, formazione continua per grandi aziende in ambito europeo e dal ‘97 con la Commissione Europea come esperto valutatore dell’area Educational Science in programmi di ricerca, formazione e mobilità di adulti, quali Erasmus-Mundus, Leonardo da Vinci, E-Content, Marie Curie.
Executive Coach e formatore, nella sua attività integra ricerca, consulenza e formazione proponendo una competenza a tutto tondo in ambito Education. Le sue capacità si concentrano su: leadership, sviluppo di competenze, comunicazione, gestione dei conflitti oltre che sviluppo del potenziale.
Francesca Vender è accreditata Trainer per Accenture e Lore International Institute (leader mondiale in Professional Development e Partner di The Change Partnership) ed è specializzata in comunicazione, analisi e sviluppo di competenze, coaching, sviluppo delle risorse umane. È Executive Coach Certificato dalla ICF come ACC (Associate Certified Coach) e Certificato MBTI® Practitioner. Di formazione giuridica, ha seguito un Executive Programme presso la SDA Bocconi. Sta conseguendo una laurea in Psicologia presso l’Università La Sapienza.

Laura Boscolo ha esperienza più che quindicinale in selezione, gestione, sviluppo e formazione professionale delle risorse umane quale Executive Manager in ambito internazionale. Counselor ed Executive Coach, ha maturato ampia esperienza quale Corporate Tutor e Mentor. Parla fluentemente inglese ed ha una buona padronanza della lingua francese.
La consolidata esperienza aziendale, la spiccata attitudine ad interpretare la necessità dei clienti, il marcato orientamento verso il risultato e le opportunità di sviluppo e la sua capacità relazionale anche a livello interculturale, sono alla base della solida competenza in ambito di orientamento e sviluppo del potenziale.
Dopo la Laurea in Economia, consegue titoli nell’ambito dell’Educazione allo Sviluppo (Scuola di Politica Internazionale, UNICEF, Luiss, ONG riconosciute dal Ministero degli Esteri) e collabora come formatrice e sviluppatore. Si diploma Counselor presso il Centro Psicologia accreditato dalla Soc. It, di Counseling e consegue il Diploma di Advanced Executive Coach presso la TCP accreditata ICF. E’ coach qualificato del metodo MBTI. Ha approfondito la sua formazione alla relazione d’aiuto con corsi specialistici su: Focusing, Archetipi, Programmazione Neuro Linguistica, Analisi Transazionale, Analisi Sistemica.
In ambito aziendale si è formata ed ha partecipato a diversi programmi di sviluppo della leadership, gestione del cambiamento, analisi e sviluppo delle competenze, relazione ed organizzazione interculturale, comunicazione, supporto a casi di rapimento con riscatto, counseling aziendale. E’ selezionatrice abilitata P.A.P.I. Preference Inventory, metodo di selezione del personale PA Counsulting Group.

Siamo coach certificati e membri della:

Carlo Pettinelli ha una ventennale esperienza aziendale: è stato Direttore del Personale della Fameccanica Data SpA (joint venture fra Gruppo Angelini e P&G) e attualmente riveste l’incarico di Direttore Sviluppo del Personale per la Holding dell’Angelini, con la responsabilità di coordinare progetti di sviluppo (selezione, formazione, sistemi di valutazione, ecc.) per le società del Gruppo.
E’ Business Coach e Trainer. Progetta e svolge corsi di formazione su tematiche relative alla comunicazione, negoziazione, coaching, gestione dei collaboratori.
Appassionato di crescita delle Persone, è orientato a sviluppare executive, manager, professionisti affinché la loro ricchezza interiore, espressa in abilità e capacità, sia valorizzata appieno.
Ha seguito percorsi di sviluppo del coaching presso la NLP Coaching School, la Coaching Academy e la Academy of Executive Coaching.
E’ membro certificato ACC della International Coaching Federation (ICF) e della Federazione Italiana Coaching (FIC). E’ Master Practitioner e Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) ed ha studiato con trainer internazionali come Bandler e Grinder (co–inventori della PNL), La Valle, Dilts, Nichols. E’ trainer per il potenziamento delle capacità intuitive (metodo Ultramind). Ha conseguito il Master in Counseling Breve, riconosciuto dalla Associazione Counseling Toscana.

Dopo la laurea in Psicologia, il percorso professionale di Giusy Cimino si è sviluppato nella consulenza aziendale. Per undici anni ha lavorato in HayGroup in qualità di Senior Consultant, nell’Area “Capability e Coaching”, dove ha curato per aziende nazionali ed internazionali interventi di consulenza e formazione inerenti la valutazione del potenziale e della performance, selezione, costruzione di modelli di competenze, coaching individuale, contribuendo anche alla promozione commerciale dei progetti che si riferiscono a tali aree.
E’ cultore della materia presso la cattedra di “Psicosociologia del Lavoro e delle Organizzazioni” dell’Università Europea di Roma, e Docente ai Master Luiss Business School ed Università Europea sulle tematiche dello Sviluppo Risorse Umane.
Ha conseguito due corsi di specializzazione, uno in Comunicazione Educativa e Didattica, presso l’Università degli studi di Padova, e l’altro in Gestione delle Risorse umane presso la scuola di Management LUISS Guido Carli. E’ un Executive Coach certificato ACC (Associate Certified Coach) presso International Coaching Federation (ICF) e membro della Federazione Italiana Coach (FIC).

Roberto Ibba Psicologo del lavoro, psicoterapeuta, formatore, executive coach, ha un’esperienza quindicinale nel campo delle risorse umane come libero professionista.
Ha conseguito la certificazione come ACC (Associated Certified Coach) dalla ICF (International Coach Federation).
Ha lavorato nella unità di sviluppo organizzativo della TAV, in Società di consulenza come la Reteite Newton.
Ha svolto consulenza per realtà organizzative nel campo dell’I.T. come Telecom Italia, Tim, nell’ambito dei progetti di sviluppo delle competenze manageriali come la leadership, il problem solving, il decision making, la flessibilità organizzativa, la negoziazione e il project management.
Dal 2003 svolge attività di formatore nel campo del coaching e gestione dei collaboratori per Eni Corporate University.
È Coordinatore di gruppi di progetto per Enti pubblici, come la Regione Lazio e il Comune di Roma.
Come executive e team coach ha lavorato, inoltre, in progetti di sviluppo rivolti al management per Bristol Myers Squibb, Merck - Serono, Philip Morris, e nell’ambito del Master Telco di Elis per Ericsson e RAI.
È stato consigliere regionale AIF per 10 anni; attualmente, in qualità di membro del Comitato direttivo della Federazione Italiana Coach, è Responsabile del progetto School Community.
Al proprio attivo vi sono numerose attività di ricerca ed alcuni articoli pubblicati su riviste specializzate.

per contattarci:

info@tcpitaly.com