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La nostra Mission e’ consolidare ed espandere,
insieme ai nostri clienti, una Leadership di successo.
Lo sviluppo della gestione della leadership è molto prezioso, soprattutto nella sempre più dominante “economia della conoscenza”. L’incentivo delle aziende a liberare la piena potenzialità degli individui non potrebbe essere maggiore di quant’è oggi. Lo sviluppo ai livelli manageriali e dirigenziali richiede un approccio “sartoriale” molto personalizzato.
Noi abbiamo la soluzione ideale.
Un servizio esclusivo per le persone chiave della vostra azienda:
l’Executive Coaching
Il Coaching aiuta a migliorare le prestazioni grazie ad un meccanismo che sfida i business leader a raggiungere il loro massimo, individualmente e collettivamente. Il coaching si concentra su fatti e situazioni lavorative reali, evitando astrazioni o scenari stile aula scolastica, in modo da fornire un apprendimento concreto con una forte concentrazione sui risultati.
La nostra Metodologia:
Il processo del coaching si suddivide in 4 fasi:
Un incontro preliminare per verificare il “rapport” tra il manager (cliente o coachee) e il coach e per spiegare i principi del coaching Fase diagnostica con l’utilizzo di un questionario molto approfondito e di strumenti di valutazione quali il feedback a 360° ed il test di Birkman. Lo scopo è di stimolare il cliente e di identificare un piano di sviluppo preciso con obiettivi per migliorare la performance. Incontri individuali regolari ogni 3-4 settimane, follow up telefonici e via email. Revisione periodica dei risultati con il cliente e con lo sponsor del coaching all’interno dell’azienda
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