Come creare una Leadership di successo
Dietro le aziende di successo ci sono leader che ne modellano lo sviluppo ed il futuro, in grado di utilizzare al meglio le proprie risorse, e quelle del proprio team, per raggiungere e superare gli obiettivi.
Lo sviluppo e la gestione della leadership è dunque un aspetto molto prezioso all’interno delle strategie aziendali, soprattutto nella sempre più dominante “economia della conoscenza”. L’incentivo delle società a liberare la piena potenzialità degli individui non potrebbe essere maggiore di quant’è oggi, ma per raggiungere questo obiettivo, lo sviluppo ai livelli manageriali e dirigenziali richiede un criterio molto personalizzato.
Questa è la via proposta dall’Executive Coaching, un servizio esclusivo nato per rendere le persone chiave delle aziende dei leader di successo, permettendo loro di acquisire piena consapevolezza dei propri punti di forza e individuando gli interventi da attuare sulle aree di miglioramento.
L’Executive Coaching è particolarmente indicato per:
- facilitare ed accelerare il processo di inserimento di nuove figure manageriali all’interno di organizzazioni già formate;
- supportare manager collaudati che si trovano ad affrontare situazioni di cambiamento e di stress, e figure professionali destinate ad assumere più elevate, complesse e delicate responsabilità;
- concorrere a fasi di incremento delle performance, facilitando il raggiungimento di risultati eccellenti;
- affiancare giovani talenti nella crescita professionale;
- integrare la formazione on line ed in aula;
- motivare individui chiave per l’azienda, sviluppandone la leadership.