TCP – The Change Partnership nasce dall’esperienza di InnerFly Consulting per diffondere l’Executive Coaching in Italia.

I nostri coach sono persone con importanti esperienze aziendali che comprendono le dinamiche di business ai più alti livelli:

  • Sono in grado di offrire servizi di coaching in italiano ed inglese;
  • Sono formati e certificati dalla casa madre inglese e dalla International Coaching Federation ICF;
  • Hanno un’educazione universitaria e ulteriori qualificazioni che ne attestano l’esperienza, ad esempio i Master in Programmazione Neuro Linguistica (PNL), i questionari MBTI, MRG-LEA360, Birkman, E.I., 6 Seconds e altri.

I nostri coach:

Silvia Tassarotti ha un’esperienza quindicennale nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale. E’ specializzata in comunicazione, coaching e gestione delle risorse umane. E’ Master Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica), membro certificato MCC (Master Certified Coach) della International Coaching Federation americana (ICF), Past Presidente della Federazione Italiana Coach (FIC) e Coach qualificata del metodo Birkman ed MBTI. Ha due Master, in Comunicazione ed in Business Administration, entrambi conseguiti in Universita’ inglesi. Ricopre la carica di professore a contratto in gestione del cambiamento ed organizzazione aziendale presso la City University Business School di Londra. Ha lavorato a lungo all’estero, in particolare in Inghilterra, presso varie societa’ di consulenza internazionali tra le quali la Pricewaterhouse Coopers. Ha gestito progetti con molte aziende europee ed italiane, in particolare di riorganizzazione aziendale e cambiamento, gestendo aspetti strategici e formativi, di comunicazione, di integrazione tra gruppi e di coaching individuale. Silvia e’ particolarmente interessata a sviluppare ambienti di lavoro dove si possano esprimere la creativita’ ed i talenti di ognuno in armonia con le esigenze aziendali.

Maurizio Varini ha un’esperienza professionale pluridecennale prima nel settore informatico e poi nell’ambito della consulenza aziendale e della formazione professionale e manageriale. Ingegnere elettronico, ha lavorato in grandi aziende quali Oracle, NCR e GTE Telecomunicazioni ricoprendo anche ruoli manageriali. Da anni si dedica con passione alle neuroscienze e allo studio ed applicazione di tecniche che aiutino le persone a sviluppare il proprio potenziale. E’ un Master Certified Coach (MCC), Mentor, Supervisor e Assessor Coach per l’International Coaching Federation (ICF). E’ direttore e trainer del pecorso Professional Coaching Academy accreditato ACSTH e ACTP da ICF, per diventare coach professionisti. E’ un esperto executive e corporate coach ed esperto formatore per la gestione del cambiamento e lo sviluppo manageriale. Ha conseguito il Diploma di Counselor presso la scuola A.S.P.I.C. di Roma ed è certificato Professional Counselor presso AssoCounseling. E’ inoltre certificato da MRG – Management Research Group per la somministrazione e restituzione report LEA360° (applicazione dell’analisi manageriale a 360°). E’ Master practitioner in PNL. E’ inoltre coach certificato da HeartMath Institute, da MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) e da 6Seconds per la valutazione dell’ Intelligenza Emotiva (SEI Assessment). Nel 2008 ha pubblicato per il Sole24ore il libro “Guida al Coaching” insieme a Silvia Tassarotti.

Francesca Bortolazzi Dopo aver lavorato per quasi 20 anni in ambito Hr in UniCredit, ricoprendo diversi ruoli come Hr manager ha deciso di intraprendere la carriera di coach e di professional trainer portando a disposizione delle aziende il suo background. Specializzata nelle dinamiche di team ha conseguito una particolare attitudine alla gestione del Group coaching tramite programmi di Action Learning utili al problem solving e allo sviluppo di competenze manageriali per il singolo, per il gruppo e per il team. Ha conseguito la prima certificazione come PCC-ICF (Professional Certified Coach) nel 2013 e non ha mai smesso di approfondire la sua competenza come professionista al passo con i tempi. Alle sessioni di coaching abbina la competenza grafica di sintesi di graphic recording che sintetizza in maniera efficace l’evoluzione dell’apprendimento del cliente durante le sessioni di lavoro.

Flavia Mirabelli, romana, circa 30 anni di esperienza nell’ambito delle Human Resources, nei servizi e nel manufacturing, all’interno di organizzazioni con forte vocazione internazionale. Laurea in Lettere e Filosofia alla Sapienza di Roma, accompagna la sua formazione in HR Management con Master presso ISMO a Milano, con alta formazione alla SDA Bocconi (Formazione, Sviluppo, Organizzazione, Diversity), e diventa Executive Coach nel programma Making Great Leaders di Hays. Frequenta poi la Coaching Academy di TCP Italy, diventando membro dell’International Coaching Federation, e PCC-ICF (Professional Certified Coach). Proprio le diverse esperienze in contesti internazionali la portano a focalizzarsi sui temi della Diversity e del Talent Management, rendendo molto efficace il suo lavoro in contesti di Change Management e Sviluppo Organizzativo, dove ha guidato la realizzazione di progetti di successo dal grande impatto industriale ed economico. Guest Speaker in Master Classes e in numerose Conferenze e Convegni in Italia e all’estero, ha collaborato con suoi scritti a diverse pubblicazioni in materia di Talent Management e Comportamento Organizzativo. Svolge la sua attività di PCC coach in Italia e all’estero, e ha anche ricoperto il ruolo di Executive Facilitator ai lavori del Board di Cargoitalia, Bombardier Italy, Bombardier Locomotive BU e Piaggio Aerospace. Mamma di Tommaso, 14 anni.

Loredana Linari ha lavorato oltre 30 anni nel settore della consulenza aziendale e della revisione per società come Arthur Andersen poi  Deloitte, ricoprendo diversi ruoli manageriali. L’esperienza in questo ambito le ha permesso di sviluppare una struttura solida e di interagire con molti team acquisendo competenze e soft skill nell’ambito della gestione del personale, dei percorsi di carriera, della comunicazione interpersonale e motivazionale. E’ laureata in Economia Aziendale ed ha conseguito un master in marketing e comunicazione, maturando lungo il suo percorso professionale, oltre alle competenze specifiche della professione,  una esperienza consolidata di gestione delle persone e dei team e di relazioni con i clienti. Come Coach, si è formata alla Coaching Academy in TCP Italy dove ha conseguito le credenziali PCC-ICF (Professional Certified Coach) dell’ International Coaching Federation (ICF). Ha conseguito la Master Academy di Tony Robbins negli USA.

Paola Crippa, laureata in filosofia ad indirizzo psicologico, ha all’attivo 24 anni di carriera internazionale, alla guida di funzioni HR in gruppi multinazionali leader nel settore halthcare, ricoprendo ruoli di leadership e visione nella gestione del personale e della comunicazione, sia in contesti commerciali che industriali. Come Executive HR Consultant Paola offre ampia competenza nella progettazione di programmi di change management con effetto sulla cultura aziendale, stile di leadership, disegni organizzativi. Offre inoltre profonda esperienza nella progettazione di sistemi di sviluppo organizzativo, inclusivi di executive coaching, assessment center, 360° feedback, mentoring. Paola e’ un Executive e Business Coach in possesso delle credenziali PCC-ICF (Professional Certified Coach), e segue la clientela in percorsi di identificazione delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi. Segue inoltre attività di coach-mentoring con il fine di accelerare il processo di apprendimento da parte dei coach che si stanno certificando a livello ACC.  Paola e’ inoltre un Career Coach, attivo nella consulenza di carriera e orientamento professionale, con riferimento a gestione della transizione, bilancio competenze, personal branding. Paola ha conseguito la specializzazione in Consulenza di Carriera presso l’Universita’ del Sacro Cuore di Milano e ha frequentato la Scuola Superiore di Counseling ad indirizzo analitico transazionale presso il Centro Eric Berne di Milano. Nella carriera aziendale, per oltre 8 anni ha ricoperto il ruolo di Direttore Personale e Comunicazione di Roche Diagnostics S.p.A Italia, dove ha espresso visione e competenza in tutte le aree della gestione e sviluppo del personale. Per 4 anni ha ricoperto il ruolo di Multisite HR Leader in Johnson & Johnson Svizzera, guidando le politiche del personale di un comparto industriale, che impiega oltre 3000 dipendenti.

Monica Marzari ha un’esperienza professionale pluridecennale nell’ambito delle Risorse Umane e della Formazione professionale e manageriale. Laureata a pieni voti in Lingue e Letterature Straniere Moderne a Bologna, ha intrapreso il suo percorso nel settore dell’ospitalità con il Gruppo Accor, specializzandosi nella formazione manageriale e comportamentale delle risorse dei marchi Sofitel, Mgallery, Pullman, Mercure, Novotel, ibis ecc. ed arrivando a gestire le attività di Learning & Development in Italia, Grecia, Malta e Svizzera Italiana. Nel 2009 ha realizzato un suo grande sogno: l’apertura e la guida di Academie Accor Italia -la scuola di formazione di Accor- con sede a Milano, allargando la sua responsabilità a Grecia, Malta e Svizzera Italiana. In Accor si occupata anche di progetti Food&Beverage, Talent Management e si è certificata a livello internazionale come “Supertransformer” e come Leadership Trainer per Emerging, Professional e Executive Talent. Durante il suo percorso professionale, ha elaborato progetti con altre aziende italiane e internazionali, in particolare di cambiamento e riorganizzazione aziendale, gestendo aspetti strategici e formativi, di comunicazione e vendita strategica. Da anni collabora con passione con IATH di Cernobbio e IULM di Milano alla creazione di moduli formativi sulla soddisfazione del cliente, l’analisi bisogni nel mondo dell’ospitalità e la costruzione di nuovi indirizzi e attività didattiche creative. Fortemente interessata al coaching, si è formata alla Professional Coaching Academy in TCP Italy dove ha conseguito prima le credenziali di Associate Certified Coach (ACC)  e poi di PCC-ICF (Professional Certified Coach) dell’International Coaching Federation (ICF). Monica è interessata a sviluppare ambienti di lavoro in cui le persone possono lavorare con passione ed esprimere sé stessi in armonia con la visione aziendale.

Laura Botta, laureata in Scienze Politiche – indirizzo problemi del lavoro e relazioni industriali. Comincia a lavorare in ambito Ufficio Stampa e Relazioni Esterne, per poi passare nelle Risorse Umane, dove ha maturato 15 anni di esperienza. Inizialmente si è occupata di ricerca e selezione del personale, presso una società italiana, in fase di startup, gestendo anche la parte commerciale e consolidando capacità interpersonali e di intraprendenza. Successivamente in Colt Technology Services – azienda multinazionale, leader europeo nel settore TLC – ha ricoperto per 12 anni il ruolo di HR Advisor, che le ha consentito di avere una visione a tutto tondo in amministrazione e gestione del personale. Ha operato, infatti, come Hr business partner per le 3 sedi italiane e ha supportato la funzione centrale di Hr nei progetti e nelle attività implementate, operando in un ambiente multiculturale di 13 paesi europei e non (US e India). Ha quindi approfondito conoscenze in ambito legislativo/contrattuale, gestito la selezione e l’intero processo di reclutamento, analizzato e divulgato internamente procedure e policy organizzative, rilevato esigenze in ambito formativo, interfacciandosi così con il personale aziendale a tutti i livelli e focalizzandosi sui bisogni del cliente e la comunicazione interna. Ha partecipato a corsi di formazione sugli strumenti e le tecniche di selezione del personale, sulla valutazione e la motivazione delle risorse umane e sulla comunicazione efficace; inoltre si è specializzata in Organizzazione e Personale, presso SDA Bocconi. La sua sensibilità e interesse per temi, quali la motivazione e il potenziale personale, l’hanno portata a frequentare con soddisfazione il corso ACTP Professional Coaching Academy, presso TCP Italy ed oggi ha conseguito le credenziali ICF (International Coaching Federation) di Associate Certified Coach (ACC).