Professional Coaching Academy for Group & Team
Advanced Certification in Team Coaching
PERCORSO ottobre 2024- febbraio 2025
ONLINE |
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| 1° Modulo: Team Coaching Fundamentals | 24, 25 ottobre 2024 | |
| 2° Modulo: Co-creare la relazione | 21, 22 novembre 2024 | |
| 3° Modulo: Pratica di Team Coaching con supervisione |
5 dicembre 2024 |
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| 4° Modulo: Group Coaching – Action Learning | 30, 31 gennaio 2025 | |
| 5° Modulo: Team Dynamics | 20, 21 febbraio 2025 |
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| 6° Modulo: Pratica di Team Coaching con Supervisione | 28 febbraio 2025 |
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| Potete prenotarvi al percorso utilizzando il form di prenotazione, e per ricevere le informazioni per l’iscrizione ed il costo relativo per i moduli. | ||
Il percorso è costituito nel seguente modo:
- una parte di training teorico che riguarderà la definizione del Team Coach e le 8 competenze di ICF e lo studio ed approfondimento dei modelli di riferimento (modello Lencioni, Action Learning, Agile, Solution Circle etc)
- una parte di pratica che accompagna ed integra gli apprendimenti rilasciati in ogni modulo dove ogni partecipante potrà svolgere sia il ruolo di Team Coach di una squadra di lavoro che di componente di un gruppo di lavoro seguito da un Team Coach. In questo modo sarà possibile completare per ciascun partecipante l’applicazione di cio’ che è stato appreso e la messa in pratica degli insegnamenti teorici con relativo feedback di miglioramento continuo.
Durata
ll totale delle ore del percorso è di 70 ore che includono anche il Mentoring e la Supervisione di gruppo
Il percorso prevede che al termine del percorso venga rilasciato un attestato che portera’ successivamente alla certificazione Advanced Certification in Team Coaching (ACTC in corso di certificazione)
Struttura del programma:
1° Modulo: Team Coaching Fundamentals
- Competenze di Team Coaching ICF
- Costruire un team ad alte prestazioni
- Il modello P.O.W.E.R. per il Team Coaching
- Struttura di un programma di Team Coaching
- Team Coaching con il modello Solution Circle
- Role Play di Team Coaching con Mentor Team-Coach
2° Modulo: Co-creare la relazione
- Revisione delle competenze di Team Coaching ICF
- Le 5 disfunzioni del Team (Modello Lencioni)
- Revisione del report del modello Lencioni
- Agile approach: linee guida operative
- Agile work stream sul modello Lencioni
- Esercizi di approfondimento
- Sessioni di Team Coaching con tutti i partecipanti, Team Coach e Mentor Team-Coach
- Feedback ai Team Coach con utilizzo delle competenze ICF del Team Coaching
3° Modulo: Pratica di Team Coaching con Supervisione
- Il modulo è diviso in due parti:
- 4,5 ore dedicate alla pratica del Team Coaching
- 2,5 ore dedicate alla pratica della supervisione dei Team Coach
- Attività pratiche/Role Plays
- Le sessioni di pratica e i Role Plays sono due parti fondamentali per costruire le competenze del Team Coaching.
- Durante queste sessioni si metteranno in pratica i modelli appresi (Modello Lencioni, Action learning, Agile approach, Solution Circle) o i temi portati dal Team assicurandosi che il Team di lavoro applichi sia quanto spiegato nella fase formativa della giornata che gli strumenti utilizzati durante le pratiche.
- Esercitazioni con tutti i partecipanti, Team Coach e Mentor Team-Coach
- Esplorazione delle competenze e consapevolezze acquisite dai Team-Coach durante il percorso
- Piano d’azione individuali
4° Modulo: Group Coaching – Action Learning
- Revisione delle competenze di Team Coaching ICF
- Differenze tra Group Coaching, di Team e Coaching 1to1
- Group Coaching: il modello dell’Action Learning
- Esercitazioni pratiche di Group Coaching
- Sessioni plenarie con tutti i partecipanti e alla presenza di un Group-Coaching Mentor
- Sessioni di Group/Team Coaching con tutti i partecipanti, Team Coach e Mentor Team-Coach
- Feedback ai Team Coach con utilizzo delle competenze ICF del Team Coaching
5° Modulo: Team Dynamics
- Revisione delle competenze di Team Coaching ICF
- Modello delle sfere di influenza (LOC) di S.Covey
- Intelligenza emotiva nelle dinamiche di Team
- Comunicazione assertiva
- Comunicazione Nonviolenta (CNV) di M.Rosenberg
- Modello delle Core Qualities per il Team
- Esercizi e Role Plays con Team/Gruppi interfunzionali
- Sessioni di Team Coaching con tutti i partecipanti, Team Coach e Mentor Team-Coach
- Feedback ai Team Coach con utilizzo delle competenze ICF del Team Coaching
6° Modulo: Pratica di Team Coaching con Supervisione
- Il modulo è diviso in due parti:
- 4,5 ore dedicate alla pratica del Team Coaching
- 2,5 ore dedicate alla pratica della supervisione dei Team Coach
- Attività pratiche/Role Plays
- Le sessioni di pratica e i Role Plays sono due parti fondamentali per costruire le competenze del Team Coaching.
- Durante queste sessioni si metteranno in pratica i modelli appresi (Modello Lencioni, Action learning, Agile approach, Solution Circle) o i temi portati dal Team assicurandosi che il Team di lavoro applichi sia quanto spiegato nella fase formativa della giornata che gli strumenti utilizzati durante le pratiche.
- Esercitazioni con tutti i partecipanti, Team Coach e Mentor Team-Coach
- Esplorazione delle competenze e consapevolezze acquisite dai Team-Coach durante il percorso
- Piano d’azione individuali
- Chiusura percorso