Professional Coaching Academy – Level 2
percorso completo
|
1° modulo: Coaching Fundamentals |
PERCORSO marzo 2024 – gennnaio 2025 ONLINE:
7,8 marzo 2024 |
|
| 2° modulo: Le Competenze centrali di ICF | 11,12,13 aprile 2024 | |
| 3° modulo: Evocare Consapevolezza e coltivare Apprendimento e Crescita |
9, 10,11 maggio 2024 |
|
| 4° modulo: Coaching in azienda: le fasi di un programma di coaching | 6,7 giugno 2024 |
|
| 5° modulo: Deep Coaching | 10,11 ottobre 2024 | |
| 6° modulo: L’Intelligenza Emotiva in azione | 7,8,9 novembre 2024 | |
| 7° modulo: Dal conflitto alla Sinergia | 12,13 dicembre 2024 | |
| 8° modulo: Group e Team Coaching | 16,17,18 gennaio 2025 | |
| Mentoring moduli 1-4 | Data da definire | |
| Mentoring moduli 5-8 |
Data da definire |
Data da definire |
| Potete prenotarvi al percorso utilizzando il form di prenotazione, e per ricevere le informazioni per l’iscrizione ed il costo relativo per i moduli. | ||
1° Modulo: Coaching Fundamentals
- Il coaching: origini
- Il Codice etico ICF
- Le competenze dell’International Coaching Federation – ICF
- Creare la cultura del feedback
- Il contratto di coaching
- Competenze base e modello P.O.W.E.R.
- Sessioni in sottogruppi con mentor-coach
2° Modulo: Le competenze centrali di ICF
- La co-creazione della relazione di fiducia
- Creare una relazione di partnership con il cliente
- Comunicare efficacemente
- L’ascolto attivo
- Sessioni in sottogruppi con mentor-coach
3° Modulo: Evocare Consapevolezza e Coltivare l’Apprendimento e la Crescita
- La gestione del cambiamento
- Evocare consapevolezza
- Cambiare punto di vista
- Facilitare la crescita del cliente
- Sessioni in sottogruppi con mentor-coach
4° Modulo: Coaching in azienda: le fasi di un programma di coaching
- Le fasi di un Programma di Coaching
- Revisione delle fasi del processo di Coaching
- Revisione delle competenze ICF
- Assessment prima di iniziare a praticare con i nuovi clienti
- Sessioni in sottogruppi con mentor-coach
5° Modulo: Deep Coaching
- Le Competenze PCC ICF
- Come definire obiettivi efficaci
- Deep Listening
- Il modello di precisione
- I meta-programmi
- Sessioni in triadi con supervisione
6° Modulo: Intelligenza Emotiva in Azione
- I 2 Tipi di Intelligenza
- Cosa sono e a cosa servono le emozioni
- L’Intelligenza Emotiva e la gestione delle emozioni
- Come riconoscere i sentieri emozionali e gestirli
- Le ricerche dell’Istituto di HeartMath: Neuroscienze in azione
- Sessioni in triadi con supervisione
7° Modulo: Dal conflitto alla Sinergia
- Myers-Briggs Type Indicator vs. Metaprogrammi
- Gli Archetipi: qualita’ e funzione dell’ombra
- Il modello delle Qualita’ Autentiche
- Il modello delle Polarita’
- Sessioni in triadi con supervisione
8° Modulo: Group e Team Coaching
- Team Coaching Competencies
- Group Coaching: Il modello Action Learning
- Disfunzioni di un Team
- Costruire un High Performance Team
- Il modello P.O.W.E.R. per il Team Coaching
- Team Coaching con il modello Solution Circle
- Sessioni in triadi con supervisione
Mentoring moduli 1-4
- Attivita’ di mentoring durante il percorso
Mentoring moduli 5-8
- Attivita’ di mentoring durante il percorso
Il percorso Professional Coaching Academy è in linea con le competenze e il modello di certificazione dell’ International Coaching Federation (ICF), la maggior associazione professionale di coaching, ed è rivolto agli HR managers, alle figure manageriali o a consulenti che scelgano di sviluppare le competenze per diventare Coach con credenziali ICF.
Il percorso è svolto in lingua italiana ed ha una durata complessiva di 140 ore.
